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每年, 在职职工5人, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45, ，甚至在每年一度的员工服务奖颁奖典礼上，嘉许员工50年的优质服务. 这是一个校园社区祝贺员工多年来对校园的服务和承诺的机会. 每位受奖人都会收到礼物和致谢证书.
员工奖励计划资格 & 服务年限计算
项目的资格
- 包括来自:
- 基金会
- ASI
- 路易斯安那州立大学
- 紧急雇用，不中断服务(一).e.(连续受雇)
- 不包括:
- 间歇/每小时的工作
- 学生雇员职位
服务年限计算
请注意，服务奖励计划的计算与福利办公室和加州公务员退休基金的计算是分开的，与第4单元(APC)长期服务奖金的计算是分开的.
“服务”定义为全职、兼职、永久或临时、连续的雇佣.
计算基于:
- 历年
- 包括服务年限:
- 基金会
- ASI
- 路易斯安那州立大学
- 不包括学生雇员职位的服务年限
- 离职前在基督教社会联盟DH工作超过六(6)个月零一天的不包括在计算中.
- 其他科罗拉多州立大学校区的服务不包括在内.